Mein Angebot zum Gesundheitsmanagement 2016

Im kommenden Jahr geht es um die Umsetzung der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA-Leitlinien) in Ihrem Unternehmen. Hierbei spielen die psychische Gefährundungsbeurteilung nach §5 ASchG, die Entwicklung passgenauer Maßnahmen, die Dokumentation und Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine wichtige Rolle. Rahmengesetz ist in diesem Zusammenhang das am 25. Juli 2015 in Kraft getretene Präventionsgesetz.

Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, habe ich meine Gesundheitsförderungsprogramme "Sinnvoll Stress bewältigen" und "Teamfit" so angepasst, dass diese auf Wunsch wesentliche Elemente der GDA-Leitlinien mit beinhalten können.

Neu im Angebot 2016 sind außerdem:

  • Führungskräfteberatungen zum Umgang mit psychisch belasteten MitarbeiterInnen
  • Beratungs-/Workshopleistungen zur Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Für ein individuelles Angebot, nutzen Sie bitte mein Kontaktformular.

Es grüßt Sie aus Wiesbaden,

Wolfram Krug

 

Kurzbeschreibungen zu Programmen der Beratungspraxis Krug:

Das Programm "Sinnvoll Stress bewältigen"

Das betriebliche Stressmanagementprogramm basiert auf einem wissenschaftlich fundierten Konzept, das von führenden Krankenkassen anerkannt ist und in Teilen gefördert wird.

Dipl. Pädagoge Wolfram Krug bietet Stressmanagement und Burn out-Prävention für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit hoher Arbeitsbelastung durch betriebliche Gesundheitsföderung sowie Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung unterstützen möchten.

Auf den Folgeseiten finden Sie Informationen zum theoretischen Hintergrund und Konzept von "Sinnvoll Stress bewältigen".

Für einen Einblick in die Praxis des Stressmanagements schauen Sie bitte in die Projektberichte.

Das Programm "Teamfit"

Werte und Normen bestimmen das gute Miteinander in einem funktionierenden Team. Hier können Höchstleistungen erbracht werden, ohne dass Mitarbeiter über fehlenden Respekt, fehlende Wertschätzung oder gar Mobbing im Team klagen.

Was aber, wenn die Harmonie im Team nachhaltig gestört ist? - Was, wenn anstelle persönlicher Kommunikation kurz gefasste E-Mails treten, wenn grußlos aneinander vorbei gegangen wird oder gar Beschimpfungen den Arbeitsalltag begleiten?

Als Experte für Verhaltensänderungen entwickelt Dipl. Pädagoge Wolfram Krug mit Ihrem Team Leitsätze für das tägliche Miteinander. Die darin verschriftlichten Implikationen "guter Zusammenarbeit" werden konkreten Arbeitssituationen zugeordnet und in vom Team verantworteten Projekten schrittweise umgesetzt. - So werden die Leitsätze lebendig und in der täglichen Zusammenarbeit konkret erfahrbar.

Lesen Sie mehr zur Teamentwicklung in den Projektberichten.

Das Programm "Firmenservice Rhein-Main"

Führungskräfte oder einzelne Mitarbeiter, die sich in schwierigen oder herausfordernden Lebenssituationen befinden – z.B. Neupositionierung, Übernahme von Führungsaufgaben, Burnout Symptome, Stress, Schlafstörungen, Jobverlust, Trennung, Krankheit – unterstütze ich im Rahmen des Programms Firmenservice Rhein-Main. Der Firmenservice Rhein-Main ist ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das die Selbstverantwortung zur Stabilisierung der eigenen Gesundheit stärkt, indem es eine "Brücke schlägt" zwischen betrieblichem und persönlichem Gesundheitsmanagement.
Als Führungskraft stehen Ihnen zusätzlich weitere exklusive Coachingangebote zur Verfügung.