Betriebliche Gesundheitsförderung durch betriebliches Stressmanagement

Ich biete betriebliches Stressmanagement für Unternehmen, deren Mitarbeiter eine hohe Arbeitsbelastung haben. Darunter verstehe ich Übungen zur körperlichen und mentalen Entspannung, zur Stärkung der Stressresilienz und zur Prävention von Burn-out. Das Angebot zum betrieblichen Stressmanagement beruht auf einem wissenschaftlichen Konzept, das über bisherige Stressmanagement-Trainings hinausgeht, indem es die Ursache des Stresses mit bearbeitet:

  • Burn-out- und Stressabbau-Training
  • Resilienztraining (Widerstandskraft gegen Stress erhöhen)
  • Mitarbeiter-Impulscoaching (Werkzeuge zum Stressabbau und zur Potenzialentwicklung)
  • Arbeitsplatzbegehung und Pre-Workshop (Analysephase)
  • Coaching, Follow-up-Workshop (Transfersicherung)

Das Arbeitsplatzprogramm “Sinnvoll Stress bewältigen!” finden Sie hier als Download.

Psychosoziale Beratung, Entspannung und Stressabbau dient:

  • der Verbesserung von Arbeitsbeziehungen und Arbeitsklima
  • der konstruktiven Klärung von Störungen und Konflikten am Arbeitsplatz
  • der Förderung einer sozialen Führungskompetenz
  • der Stärkung der persönlichen und sozialen Fähigkeiten in der Berufsrolle
  • der Bewältigung beruflicher, gesundheitlicher und persönlicher Schwierigkeiten und Krisen

Mit Hilfe meiner psychosozialen Beratung unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter im Umgang mit herausfordernden beruflichen und privaten Stress-Situationen und ermöglichen langfristig einen selbst gesteuert konstruktiven Umgang mit Stress.

Ihre Vorteile bei der Umsetzung von “Sinnvoll Stress bewältigen!” im Unternehmen:

  • Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter beim Stressabbau.
  • Sie senken dadurch die Fehlerrate, und erhalten oder erhöhen die Produktivität.
  • Sie positionieren sich mit betrieblichen Gesundheitsmanagement im Markt als „guter Arbeitgeber“ und sind damit auch künftig attraktiv für junge Fach- und Führungskräfte.
  • Sie reduzieren Personalkosten, die sich als Folge Stress bedingter Erkrankungen ergeben.
  • Sie erhalten finanzielle Unterstützung durch Fördergelder, wie sie der Staat (Steuerfreibeträge) und einige Krankenkassen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gewähren.