BGM-Projekte

BGM-Projekte sind Ergebnisse des Strategieworkshops oder sie leiten sich aus den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ab.

BGM-Projekte folgen dem Leitgedanken der Resilienzforschung („resiliere“, lateinisch für abprallen), indem sie die Widerstandskraft der Beschäftigten für aktuelle Herausforderungen oder berufstypische Belastungen Schritt für Schritt erhöhen.

Resilienzförderung bedeutet:
  1. Fähigkeit zur Selbststeuerung
  2. Positive Selbstwirksamkeitserwartung
  3. Problemlösefähigkeit
  4. Soziale Kompetenz
  5. Mentale Kompetenz (Optimismus, Ziel- und Lösungsorientierung)
  6. Stresskompetenz
  7. Führungskompetenz

Hybride Lernformen fördern den Lerntransfer

Gesundheitsförderprogramme biete ich seit zwei Jahren als hybride Lernformen, sogenannte blended learnings an. Die systematische Kombination aus analogen und digitalen Lernangeboten hat viele Vorteile für die Mitarbeiter*innen und das Unternehmen.

Mit blended learnings lösen Sie 6 Probleme:

Angebotsformate für Ihr blended learning

Ihre Ziele bestimmen über die Inhalte des BGM-Projekts:

Aktuell biete ich für Ihr BGM-Projekt verschiedene Gesundheitsförderprogramme an, die sich in ihrer inhaltlichen Ausgestaltung an Ihren im Strategieworkshop aufgestellten Zielen orientieren:

Vertrauen Sie nicht blindlings auf Standsards
von Seminaranbietern für Gesundheitsförderung!
Machen Sie Ihr BGM-Projekt zum Wegbereiter für die
Erreichung unternehmerischer Entwicklungsziele.

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