BGM-Projekte
BGM-Projekte sind Ergebnisse des Strategieworkshops oder sie leiten sich aus den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ab.
BGM-Projekte folgen dem Leitgedanken der Resilienzforschung („resiliere“, lateinisch für abprallen), indem sie die Widerstandskraft der Beschäftigten für aktuelle Herausforderungen oder berufstypische Belastungen Schritt für Schritt erhöhen.
- Fähigkeit zur Selbststeuerung
- Positive Selbstwirksamkeitserwartung
- Problemlösefähigkeit
- Soziale Kompetenz
- Mentale Kompetenz (Optimismus, Ziel- und Lösungsorientierung)
- Stresskompetenz
- Führungskompetenz
Hybride Lernformen fördern den Lerntransfer
Gesundheitsförderprogramme biete ich seit zwei Jahren als hybride Lernformen, sogenannte blended learnings an. Die systematische Kombination aus analogen und digitalen Lernangeboten hat viele Vorteile für die Mitarbeiter*innen und das Unternehmen.
Mit blended learnings lösen Sie 6 Probleme:
Angebotsformate für Ihr blended learning
Ihre Ziele bestimmen über die Inhalte des BGM-Projekts:
Aktuell biete ich für Ihr BGM-Projekt verschiedene Gesundheitsförderprogramme an, die sich in ihrer inhaltlichen Ausgestaltung an Ihren im Strategieworkshop aufgestellten Zielen orientieren:
- Resilienzförderprogramm - für mehr Widerstandskraft in Belastungssituationen
- Psychisch belastete Mitarbeiter professionell führen - für eine spürbare Entlastung des Einzelnen und des Teams
- Nachts gesund schlafen! - für mehr Konzentration und Motivation am Arbeitsplatz
- Ihr Thema? - Starten Sie eine ANFRAGE Sie nach einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen BGM-Projekt
Vertrauen Sie nicht blindlings auf Standsards von Seminaranbietern für Gesundheitsförderung! Machen Sie Ihr BGM-Projekt zum Wegbereiter für die Erreichung unternehmerischer Entwicklungsziele. |
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