BEM steht für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(SGB IX, §167). In einem offenen Suchprozess – umgesetzt in
BEM-Gesprächen – geht es um die Wiederherstellung der
Arbeitsfähigkeit, die Verhinderung einer erneuten
Arbeitsunfähigkeit und den Erhalt des Arbeitsplatzes resp.
des Arbeitsverhältnisses.
Leistungen der BERATUNGSPRAXIS KRUG
BGF steht für die betriebliche Gesundheitsförderung und meint
alle Aktivitäten, die präventiv auf die Gesunderhaltung der
Mitarbeitenden hinwirken. BGF-Präventionsthemen sind:
Gesundheitsorientierte Führung, gesunde Ernährung,
Bewegungsförderung, Stressmanagement & Suchtprävention.
Leistungen der BERATUNGSPRAXIS KRUG
BGM steht für die betriebliche Organisation von
Präventionsleistungen im Dienste der Mitarbeiter*innen-
gesundheit. Hierzu zählen – neben der Evaluation - die
personelle, organisatorische und finanzielle Ausstattung des
BGM in seinen vier Aspekten.
Leistungen der BERATUNGSPRAXIS KRUG
GBU steht für die Gefährdungsbeurteilung im Betrieb bzw.
im Unternehmen. Neben den klassischen Aspekten der
Arbeitssicherheit zählt seit 2013 auch die regelmäßige
Beurteilung psychischer Belastungen zum Arbeitsschutz
(ArbSchG §§4,5, Abs. 3, Nr. 6).
Leistungen der BERATUNGSPRAXIS KRUG
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Seit 2013 ist die GBU-Psyche für jeden Arbeitgeber verpflichtend (§§ 4,5 ArbSchG.).
Die Messung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bietet dem Arbeitgeber die Chance, Gefährdungspotenziale zu erkennen, bevor AU-Zeiten entstehen.
Gemeinsam mit meinen Partnern biete ich Unternehmen eine digitale Erhebung der psychischen Belastungen an.
Im Ergebnis kann genau beurteilt werden, welches Team, welcher Standort oder welche Funktionen im Unternehmen stark bzw. schwach psychisch belastet sind.
Die GBU-Psyche-Auswertung ist Grundlage für ein auf Kennzahlen basierendes BGM.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist im §167, SGB IX als ein offener Suchprozess zum Zweck der Wiederherstellung und langfristigen Aufrechterhaltung der Arbeitsfähigkeit beschrieben.
Als BEM-Prozessberater unterstütze ich Unternehmen dabei, das BEM-Verfahren aufzusetzen bzw. in seiner Akzeptanz und Wirkung zu optimieren.
Im besten Fall werden Langzeiterkrankte durch ein BEM in den normalen Arbeitsprozess integriert. Viele externe Partner beteiligen sich an den Kosten zur Wiedereingliederung.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist eine freiwillige Leistung, die finanziell und praktisch durch Ihre Betriebskrankenkasse unterstützt wird.
Als Pädagoge und Psychotherapeut biete ich Maßnahmen zum Abbau psychischer Belastungen bzw. zur Förderung der Stressresilienz an. Ich qualifiziere Führungskräfte im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden, und ich biete in meiner Praxis für Psychosoziale Beratung & Krisenintervention schnelle Hilfe, wenn Mitarbeitende in eine psychische Notlage geraten sind.
Mit meiner Expertise aus mehr als 20 Jahren Berufserfahrung unterstütze ich Sie gerne!
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